La directive 2010/41/UE concernant l’application du principe de l’égalité de traitement entre hommes et femmes exerçant une activité indépendante établit des dispositions relatives à la lutte contre la discrimination lors de la création d’une entreprise. Les sujets abordés incluent l’égalité de traitement et la non-discrimination, les prestations de maternité et la protection sociale.