Les différences entre hommes et femmes ont également une incidence sur la santé et la sécurité au travail en raison du type de travail, des doubles responsabilités professionnelles et familiales, de la sous-représentation dans la direction, etc. Par conséquent, l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (OSHA) encourage l’adoption d’une approche tenant compte des questions d’égalité et fournit des conseils aux employeurs à l’aide de fiches d’informations et d’articles.