Les employés peuvent être détachés à l’étranger pour remplir une mission temporaire dans un autre pays de l’Union européenne. Si vous travaillez dans un pays de l’Union européenne alors que vous êtes employé dans un autre pays, vous êtes considéré comme un «travailleur détaché» conformément au droit européen (directive 96/71/CE).
Si vous remplissez les conditions qui s’appliquent aux travailleurs détachés, vous restez protégé par le régime de sécurité sociale de votre pays d’origine pour une durée maximale de deux ans. Avant de partir, vous devez vous assurer d’obtenir le formulaire A1 qui certifie que vous êtes couvert par le régime de sécurité sociale de votre pays d’origine.
Veuillez noter que ces dispositions s’appliquent également aux personnes travaillant à leur compte qui exercent temporairement une activité similaire dans un autre pays. En cas de doute, contactez le bureau de liaison pour les travailleurs détachés dans votre pays de détachement.